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CURSO DE PREVENCIóN DE RIESGOS LABORALES 60 HORAS

22,50€

planA¿Por qué realizar éste curso?

- Curso impartido y acreditado por técnico especialista en la Prevención de Riesgos Laborales.

- Formación Oficial y reglada bajo la normativa:

Real Decreto 39/1997 de 17 de Enero por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

planA Contenido

Unidad 1: El trabajo y la salud

Unidad 2: Daños derivados del trabajo

Unidad 3: Marco normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales

Unidad 4: Técnicas preventivas

Unidad 5: Condiciones de trabajo y factores de riesgo

Unidad 6: Los riesgos generales y su prevención

Unidad 7: Gestión de la Prevención de Riesgos Generales

planA Instrucciones (Carga lectiva del curso 60 horas)

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planAExamen

1.- Los conceptos de trabajo-salud están íntimamente unidos. Se debe entender la salud como un concepto que agrupa el bienestar físico, mental y social del individuo, y comprende el trabajo dentro de estas dimensiones.


2.- Los riesgos profesionales no alteran el equilibrio de la salud de los trabajadores


3.- La prevención es:


4.- El conocimiento de las condiciones de trabajo que afectan a una actividad permite aplicar la acción preventiva de una manera más eficaz.


5.- ¿Que se entiende por condiciones de trabajo?


6.- Una adecuada planificación del ambiente de trabajo permite:


7.- Cuando un contaminante potencia los efectos de otro se dice que tales efectos son:


8.- Se entiende por agentes biológicos a los microorganismos capaces de reproducirse o de transferir material genético, que pueden originar cualquier tipo de contagio, infección, alergia o toxicidad.

9.- La insatisfacción laboral se puede definir como el grado de malestar que experimenta el trabajador con motivo de la no realización del trabajo.


10.- Los costes de los accidentes se pueden contemplar bajo que aspectos de pérdidas:


11.- Los derechos que la Ley General de la Seguridad Social concede a los trabajadores son:


12.- También, se consideran accidentes de trabajo los infartos y accidentes vasculares ocurridos en el trabajo.


13.- El contrato de trabajo se puede suspender por que causas:


14.- Los responsables de la infracción administrativa serán siempre los trabajadores en cuanto titulares de la relación laboral:


15.-¿Cual de los siguientes aspectos influye negativamente en la organización del trabajo?


16.- Se puede definir el sonido como toda variaciónde presión que es capaz de ser percibida por nuestro órgano sensorial auditivo.


17.- La higiene industrial es el conjunto de técnicas, no médicas, cuyo objetivo es evitar


18.- La ergonomía es el conjunto de métodos o procedimientos cuyo objeto es la adecuación del puesto de trabajo a la persona


19.- La seguridad en el trabajo es el conjunto de las técnicas preventivas aplicadas a los procesos productivos, incluyendo las máquinas, equipos e instalaciones que intervienen en ellos, que pretenden prevenir y evitar el accidente de trabajo


20.- La psicosociología es la técnica no médica que:


21.- ¿Qué son los primeros auxilios?:


22.- En una exploración primaria, su objetivo es identificar las situaciones que suponen una amenaza para la vida, para ello observaremos:


23.- Algunas de las causas mas probables de una parada cardiorespiratoria son:


24.- La RCP se puede hacer sólo con compresiones a:


25.- Las contusiones de tercer grado incluyen:


26.- Para una correcta actuación frente a un esguince:


27.- Algunos de los síntomas de los traumatismos craneales son::


28.- En las quemaduras no debemos de


29.- Las hemorragias se clasifican según hacia donde se produce la salida de sangre en:


30.- Cuando los trabajadores estén expuesto a un riesgo el empresario debe de informarles y adoptar medidas.